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D3-Le débriefing ComColors

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Durée du module: 45 minute(s)
  1. Démonstration débriefing avec la participation de Marie-Françoise
    1. Comment se positionner dans un débriefing
    2. Le but d'un débriefing
    3. Les concepts utilisés lors d'un débriefing
    4. La méthodologie du débriefing
    5. Poser le cadre
    6. Remise du profil
    7. Présentation de la perception du type orange
    8. L'explication donnée n'est pas assez concrète, Je demande du concret
    9. Je connecte l'exemple concret avec le concept de la perception du type orange
    10. Présentation de la motivation du type orange
    11. L'explication donnée parle bien de la motivation du type orange mais reste générale, Je demande du concret
    12. Je connecte l'exemple concret avec le concept de la motivation du type orange
    13. Présentation du comportement conditionnel du type orange
    14. Je connecte l'exemple concret avec le concept du comportement conditionnel du type orange
    15. Je pars à la découverte d'une autre couleur (je laisse Marie-Françoise choisir ce qu'elle préfère)
    16. Présentation de la perception du type Jaune
    17. Présentation de la perception du type Vert
    18. Je connecte la situation proposée par Marie-Françoise avec le concept de la perception du type Vert
    19. Je connecte le manque d'espace perçu par Marie-Françoise avec le concept de la motivation du type Vert
    20. J'explique le comportement conditionnel du type Vert et je connecte la manifestation de ce comportement par Marie-Françoise avec le concept
    21. Je pose une question pour déterminer la dominante et secondaire en posant une question qui semble être sur un autre sujet
    22. Analyse du processus global
    23. Ci-dessous, tu peux revoir l'intégralité du débriefing si tu le souhaites. Durée : 20 minutes

Démonstration débriefing avec la participation de Marie-Françoise

Ce module a pour but de faire une démonstration du processus de débriefing en respectant chaque étape. Donc, au début et à la fin je donne des informations sur le processus et sinon, j’applique la méthodologie du début à la fin.

Je tiens à remercier Marie-Françoise qui est certifiée et qui a accepté de jouer le rôle du cobaye avec toute l’authenticité nécessaire à la réussite de cette démonstration.

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