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Le processus
Le processus pour faire émerger les couleurs dans l’esprit du débriefé
Contexte général
- Dans un entretien de débriefing, on partage toute l’information :
- Ce que vous observez
- Ce que vous n’arrivez pas à mesurer
- Le lien que vous avez fait entre l’exemple et le concept
- Le lien que vous n’arrivez pas à faire entre l’exemple et le concept
- Vos hésitations / Vos doutes mais surtout pourquoi vous hésitez ou pourquoi vous doutez
Déroulé
- Remise du profil
- première réaction : para-verbal, non-verbal, verbal
- Par quoi voulez vous commencer ? / Quelle est votre perception ?
- Processus technique : trois concepts qui doivent être validés pour valider une couleur
- perception
- motivation
- comportement conditionnel
- exemple : le type bleu
- présentation du concept : décrit brièvement la perception du type bleu
- pouvez-vous me donner un exemple ?
- elle ne trouve pas d’exemple (cela ne valide pas la couleur)
- elle donne un exemple général (lui demander un exemple concret)
- Vous avez à valider l’exemple / ou pas si ce n’est pas le cas
- ensuite on fait la même chose avec la motivation
- on termine avec le comportement conditionnel (même processus)
- Si c’est OK, on indique que cette couleur est validée
- Exemple : type orange
- appliquer le même processus décrit ci-dessus
Cas particuliers
- Si la personne doit donner un exemple rouge mais qu’elle répond en type violet. On lui donne l’information et on lui propose d’aller investiger cette couleur violette.
- Si la personne montre le comportement non-verbal et para-verbal d’une couleur, on lui dit. Si cela se répète on lui propose d’aller visiter cette couleur
Comment on identifie la couleur dominante et la couleur secondaire
- on demande quand est apparu le comportement conditionnel d’une des deux couleurs
- puis on demande quand le comportement conditionnel de la deuxième couleur est apparu.
- le comportement qui est apparu le premier est la couleur dominante. La chronologie est très importante.
Si cette première méthode ne fonctionne pas :
- On cherche a identifier la fréquence de manifestation des deux comportements conditionnel : celui qui est le plus fréquent correspond à la couleur dominante
Si cela ne permet toujours pas de trouver :
- On cherche à identifier la fréquence de manifestation entre les deux comportements conflictuels : celui qui est le moins fréquent correspond à la couleur dominante
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