Le texte en bleu indique là où tu en es

Déjà réalisé :

Module de formation :

D1 – Formation initiale au modèle ComColors

• Lien vers le e-learning « Travailler ensemble »
• Lien vers votre profil ComColors

Rendez-vous :

• 1ère réunion d’échanges et de partages avec ton Tuteur à distance (au téléphone, en visio-conférence ou face à face)

• Entretien de débriefing de votre profil avec Ton Tuteur  
• Prise en main des outils ComColors pour que tu puisses commencer à t’entrainer à animer des formation et débriefer des profils (avec un membre de l’équipe ComColors Partners)

Module de formation :

D2 – Savoir animer les 3 concepts nécessaires au débriefing

Tu suis un parcours à distance qui explique comment animer trois séquences de la formation (filtres de perception, comportements conditionnels, motivation)

Mise en pratique :

• Tu réalises le débriefing du profil ComColors de deux personnes.
• Tu animes les 3 concepts cités plus haut et tu te filmes. Tu adresses une des trois séquences vidéos à ton tuteur. Il y intègre ses commentaires et il te retourne la vidéo commentée.

2ème rendez-vous :

• Réunion d’échanges et de partages avec ton Tuteur à distance (au téléphone, en visio-conférence ou face à face)

Module de formation :

D3 –  Le débriefing ComColors

D4 – La dynamique interne – Les trois axes qui entourent le diagramme ComColors

• Tu suis un nouveau parcours sur la technique du débriefing  / les 3 axes du modèle ComColors.

Mise en pratique :

• Tu réalises des débriefings du profil ComColors. Tu filmes un débriefing et tu adresses la vidéo à ton tuteur. Il y intègre ses commentaires et il te retourne la vidéo commentée.

3ème rendez-vous :

• Réunion d’échanges et de partages avec ton Tuteur à distance (au téléphone, en visio-conférence ou face à face)

Module de formation :

D5 :  Les comportements conflictuels

D6 : Module de formation :  Savoir animer : Les 6 types – Position de vie – Environnement favorable

• Tu suis un nouveau parcours sur les comportements conflictuels.
• Tu revois les concepts : Positions de vie, présentation des 6  types de personnalité et environnement favorable. Ce parcours explique comment animer chaque séquence de la formation.

Mise en pratique :

• Tu réalises à nouveau une formation que tu filmes. Tu adresses la vidéo sur l’animation d’un des concepts du modèle ComColors. Ton tuteur y intègre ses commentaires et te retourne la vidéo commentée.

4ème rendez-vous :

• Réunion d’échanges et de partages avec ton Tuteur à distance (au téléphone, en visio-conférence ou face à face)

Tu en es là dans ton parcours

Ce que tu as à faire maintenant :

Module de formation :

D7 – Les rôles en équipe

• Tu reçois un dernier parcours à distance sur les rôles en équipe

Certification en 3 étapes :

Module de formation/évaluation :

D8 – Validation des connaissances avec un e-learning à distance

• Il est nécessaire d’avoir une note globale de 70% pour accéder à la deuxième étape.

Mise en pratique pour la certification :

• Tu réalises le débriefing d’un profil ComColors que tu filmes. Tu adresses la vidéo à Franck JULLIEN. Il analyse ton débriefing et attribue une note. Il est nécessaire d’obtenir une note égale ou supérieur à 7 pour accéder à l’étape suivante.

Démonstration en direct (visio ou face à face)

• Présenter 3 dimensions du modèle tirées au hasard. Pour chaque dimension, il faut présenter la dimension (exemple : le filtre de perception du type rouge), donner une anecdote qui l’illustre et faire la connexion entre l’anecdote et la dimension présentée. Il est nécessaire d’obtenir une note égale ou supérieur à 7 pour obtenir sa certification.