Associez les modèles avec leurs spécificités. Attention : re-vérifiez que les 9 items sont correctement attribués avant de valider votre réponse

Trier les éléments

• Modèle à 8 types construit sur le MBTI et Belbin. Le questionnaire ressemble beaucoup à celui du MBTI.
• Modèle à 6 types construit sur l'analyse Transactionnelle et les 6 types de Paul Ware
• Modèle à 4 couleurs et 8 types basés sur les travaux de Marston et de Jung
• Modèle à 9 types dédié aux équipes et élaboré au début des années 80
• Modèle à 4 couleurs issu des travaux de Marston
• Modèle élaboré dans les années 50 pour l'orientation professionnelle à partir de travaux exclusivement statistiques.
• Modèle à 8 types se disant exclusivement basé sur les travaux de Jung mais au final très inspiré du DISC
• Modèle à 16 types construit sur les travaux de Jung
• Modèle à 4 types développé pour General Electric à partir des travaux de Jung et des recherches sur le cerveau des Dr Mc Lean et Sperry.