Auto-évaluation au début du parcours leadership

Je suis conscient(e) de mes qualités, de mes points forts et de ce qui me ressource

Je sais comment je contribue au bon fonctionnement de l’entreprise et je comprends la contribution des autres également

Je sais comment améliorer les relations au sein de mon entreprise

Je comprends le comportement de mes interlocuteurs : communication, stress, motivation, conflit

Je connais l’impact de la communication de mon type de personnalité sur les autres et réciproquement

Je sais détecter les indicateurs de stress de mon type de personnalité et je sais comment y répondre positivement

Je sais identifier chez mes collègues les comportements liés aux différents types de personnalité

Je sais adapter ma communication à chaque type de personnalité

Je sais repérer les comportements qui provoquent des tensions dans l’entreprise