La motivation du type Orange

Il a besoin de se sentir apprécié et d’être pris en compte en tant que personne.

• Qu’est-ce qu’on peut dire à un collaborateur de type ORANGE ? J’aime beaucoup la façon dont tu te comportes dans l’équipe, etc…
• Qu’est-ce qu’il ne faut pas dire à un type ORANGE ? “Oh, t’as bien bossé !”  Cela ne va pas satisfaire le type ORANGE car il ne travaille pas pour lui, il travaille pour satisfaire l’autre.
• Le type ORANGE va aimer que l’environnement de travail soit très agréable. La relation le motive, il a besoin d’être en lien avec l’autre, de se sentir apprécié.
• Le type ORANGE se demande ce qu’il a fait si on ne lui dit pas bonjour par exemple.
• Quand vous êtes de type ORANGE et que vous avez besoin de recharger vos batteries, vous faites en sorte d’être en lien avec des personnes qui vous ressourcent : vous appelez un ami, vous allez manger avec des collègues que vous aimez bien…
• Le type ORANGE a aussi un besoin sensoriel fort : il aime les parfums, le goût, le toucher, il est sensible aux odeurs.
• Le type ORANGE ne fait pas de différence entre la vie pro et la vie perso, il peut être ami avec des collègues. C’est celui qui pense aux anniversaires.